“Accompagno le persone a credere in se stesse affinché diventino il motore del successo di ogni organizzazione”
N. Quagliarella
PERCORSI PER LE AZIENDE
Illuminare il potenziale collettivo
“Le aziende sono paragonabili ad organismi viventi, composti da persone uniche, irripetibili e per questo preziose. La luce che guida ogni collaboratore risplende nel microcosmo aziendale determinandone il vero successo.”
Focalizzazione sull’obiettivo
Plasmo un ambiente aziendale che celebra l’empatia, incoraggia l’ascolto e libera il vero potenziale di ciascuna persona, per una trasformazione che va oltre i confini dell’ordinario.
All’interno di una visione di valori condivisi miriamo ad incrementare coesione ed efficacia nelle relazioni, sinergia e passione nell’agire insieme per raggiungere un risultato comune.
Gioco di squadra come chiave del successo
Insieme, costruiamo ponti di connessione che trasformano le sfide in opportunità di crescita condivisa, dove lo spirito di appartenenza cresce in maniera esponenziale parallelamente alla motivazione personale, sentendosi parte integrante dell’azienda e contribuendo non solo al successo personale ma al successo collettivo.
La leadership personale consapevole
La trasformazione personale va oltre le competenze tecniche: scoprire la propria essenza significa esplorare le proprie potenzialità, le capacità di comunicare con autenticità e di ispirare gli altri.
Benefici collettivi
Il risultato tangibile del mio percorso dedicato alle aziende è quello di riconoscersi come insieme di persone unite, motivate, focalizzate, responsabili, proattive e con un autentico spirito di appartenenza.
Questa trasformazione collettiva e del singolo si traducono nell’abilità di prendere decisioni lungimiranti, nel comunicare in modo incisivo ed empatico, nella migliore gestione dello stress e dei conflitti, nella risoluzione delle problematiche in maniera creativa e in sinergia con il team.
Il percorso si sviluppa in quattro fasi:
- Team building (durata: una giornata di 8 ore)
Come coach approccio il team estrapolando gli stimoli che arrivano dall’aula, definendone i contenuti che verranno poi sperimentati e affrontati “sul campo” in un percorso completo. - Seminari di consapevolezza (durata: 4 ore cadauna)
Queste sessioni si basano sui concetti di consapevolezza del sé, di intelligenza umana volta ad acquisire competenze per relazionarsi con gli altri e fare da ponte. - Sessioni individuali (durata: 2 ore cadauna)
Incontri individuali di coaching educazionale che hanno lo scopo di allenare quanto appreso durante i seminari di consapevolezza. - Team coaching (durata: 3 ore cadauna)
In queste sessioni di gruppo testiamo i risultati ottenuti dal percorso svolto.
Sviluppo i percorsi per le aziende secondo le tempistiche ottimali e necessarie al raggiungimento degli obiettivi del singolo e del gruppo: la durata di ogni singola sessione è adatta a risultare incisiva e non dispersiva, per rimanere nel focus.
Ogni fase prevede, tra una sessione e l’altra, un lasso di tempo di almeno tre-quattro settimane, in modo da avere il tempo necessario per interiorizzare ed allenare i contenuti appresi.