“Leader è colui che ha scoperto se stesso e ha il coraggio di mostrarlo al mondo”

N.Quagliarella

MASTER IN MANAGEMENT DELLE RISORSE UMANE

Come diventare LeaderCoach

Il Master in MANAGEMENT delle RISORSE UMANE è un percorso che allena ad acquisire conoscenze e competenze mirate alla relazione con noi stessi e con gli altri.

Qualsiasi difficoltà che incontriamo nel nostro cammino per la realizzazione e il benessere passa sempre attraverso le relazioni. Relazioni con noi stessi innanzitutto (autostima e consapevolezza) e relazioni di conseguenza con il mondo fuori (intelligenza umana).

Questo avviene grazie al trasferimento di un know-how appreso in 20 anni di attività, come Responsabile in Risorse Umane in azienda e successivamente come Coach Educazionale di Belight.

L’obiettivo del Master in Management delle Risorse Umane è quello di condurre Imprenditori, Manager e Responsabili del Personale a diventare LeaderCoach. Potenziarsi per Potenziare. Leadership e Coaching sono le chiavi per condurre se stessi e coordinare gli altri nel raggiungimento degli obiettivi.

A chi è utile:

  • Imprenditori, Manager, Responsabili del Personale e quindi tutti coloro che coordinano Persone.

Metodologia:

Il Master adotta una metodologia che accosta la teoria alla pratica. L’obiettivo è quello di apprendere i concetti, le tecniche e gli strumenti facendoli propri, attraverso la consapevolezza e la creazione di un proprio stile personale. Nel concreto lo scopo è quello di imparare a rispondere a domande che costantemente facciamo a noi stessi:

“Come motivo i collaboratori a fare del loro meglio?

“Che comunicazione posso adottare per farmi comprendere dai miei collaboratori?“.

Apprendere una metodologia educazionale in cui è importante ESSERE un tramite per la realizzazione delle altre Persone.

Sede:

LECCOHUB, Via Roma 28 Lecco.

Modalità e Quote di Partecipazione:
Prossima Edizione: inizio 20 marzo 2020 Termine 21 novembre 2020

Il percorso si svilupperà su 5 moduli in formula 2 giornate al mese (Venerdì e Sabato) per un totale complessivamente di 16 giornate e 130 ore di formazione.

Durata del percorso: 8 mesi

Assenze consentite: 15%

Costo del percorso: 4.600 euro

Modalità di pagamento: 

1° rata: 900 euro al momento dell’iscrizione

2° rata: 1.850 euro entro il 31 maggio 2020

3° rata: 1.850 euro a saldo entro il 31 luglio 2020

Per le iscrizioni entro il 28 Febbraio 2020 viene applicato uno sconto del 15%

Costo del percorso: 3.910 euro

Modalità di pagamento:

1° rata: 900 euro entro il 28 febbraio 2020

2° rata: 1.505 euro entro il 31 maggio 2020

3° rata: 1.505 euro a saldo entro il 31 luglio 2020

Le iscrizioni si chiuderanno tassativamente il 18 marzo 2020.

Il percorso prevede testimonianze di Imprenditori e Manager che stanno applicando la LeadershipCoaching con i propri collaboratori.

La docenza del Master sarà integrata inoltre con tre giornate di aula con due professionisti:

  • Dott.Emiliano Andreucci, HR Manager e Coach&Trainer;
  • Dott. Sandro Becuzzi, dottore commercialista ed esperto di Gestione delle Risorse Umane.

Contenuti del Master in Management delle Risorse Umane:

Modulo 1 La Consapevolezza _ “La consapevolezza di sé è la chiave per entrare in connessione con se stessi e potenziare gli altri”.

Competenze chiave trasferite: distinzione tra chiacchera mentale e dialogo interiore, intuito, obiettività e accoglienza. Iceberg Model e Analisi Transazionale.

Modulo 2 L’Empowerment _“L’arte di accompagnare alla meta: trasformare i desideri in obiettivi raggiunti attraverso i talenti”.

Competenze chiave quindi trasferite: autenticità, intimità, presenza e in particolare, definizione dell’obiettivo.

Modulo 3 La Selezione e la Valutazione del Personale _ “Le coaching skills per attrarre le Persone e allenarle al raggiungimento degli obiettivi. La comunicazione che genera consapevolezza”.

Competenze chiave trasferite: ascolto attivo, domande potenti, comunicazione diretta, creare consapevolezza attraverso i feedback.

Modulo 4 La Motivazione _ “La relazione per accompagnare alla meta”.

Competenze chiave trasferite: conoscenza e padronanza dei principali strumenti a supporto per trovare la chiave più funzionale per entrare in connessione con se stessi e con gli altri. Allenare quidni per il passaggio da Motivazione estrinseca a Motivazione intrinseca.

Modulo 5 Il Work Life Balance_”Il sistema incentivante”.

Competenze chiave trasferite: Il costo della demotivazione; le condizioni per il successo dell’iniziativa; il presupposto lato azienda; punti di forza e criticità della retribuzione incentivante e premiante. Le fasi e le modalità dell’intervento e le condizioni per trattenere e motivare il personale ed infine strategie di work life balance.

Allenamento Pratico: Role-Playing
  • per l’ascolto attivo, intelligenza emotiva e il modello di comunicazione dell’Analisi Transazionale
  • in modo da sviluppare l’intuito
  • per sessioni di dialoghi potenzianti
  • per la pratica dell’utilizzo degli strumenti pratici a supporto.

Vi sarà inoltre un’attività di Mentoring per sessioni di dialoghi potenzianti.

Al termine del percorso del Master in Management delle Risorse Umane verrà rilasciato Attestato di Partecipazione.

Per informazioni:

mail. nicoletta@belighteducational.com

mobile. +39 349 3800480

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Nicoletta Quagliarella
Educational Coach

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